聚焦职场新人求职困境，职问首部TVC引发热议

　　10月30日，由腾讯视频出品的国内首档律政职场观察类真人秀《令人心动的offer》正式上线，该综艺对当下年轻人职场状态的真实反映，使节目一经开播就引起社会的极大反响。

　　而同样引发社会广泛关注和探讨的，亦有一支直击职场新人求职痛点的TVC。据了解，这部TVC由《令人心动的offer》合作方职问倾情打造，着眼于当代年轻人求职困境，以三个典型场景展现毕业生职业无规划、面试能力弱、简历无亮点等问题，对即将迈出职场第一步的年轻人提供预示和警醒，从而更好地助力职场新人成长。

　　职问TVC同步上线 剧情走心引共鸣

　　金秋十月，随着天气日益转凉，广大毕业生也开始迎来一年一度的秋招。然而，在热烈的招聘氛围中，很多毕业生的求职情况却不容乐观——简历石沉大海、笔试连蒙带猜、小组群面无话可说……这些大大小小的问题，都让这些刚刚离开学校 “象牙塔”的庇护，走入社会第一站的年轻人们感到无所适从。

　　职问TVC中刻画的三位主人公，恰恰反映了职场新人们在面对复杂就业难题时迷茫、困惑、沮丧的心理活动。

　　同学A，缺乏职业规划的典型代表。和很多人一样，上了一个中规中矩的大学，学了一个中规中矩的专业，懵懵懂懂中大学四年一晃而过，临近毕业开始陷入迷茫——考公务员、出国、创业……自己到底应该作何选择?

　　同学B，虽曾活跃于学校各大社团和活动，但却缺乏社会经验，寥寥数行的简历，让她在求职时常常陷入被动状态。

　　同学C是一名典型的优等生，在与考试的较量中屡获殊荣，顶着名校光环完成学业，步入社会初却被面试时各种问题难住，这令他十分苦恼——学霸究竟怎样才能成为面霸?

　　这只TVC虽只有短短十几秒，却把当代年轻人的求职困境呈现的淋漓尽致。而该TVC在上线后更引发了众多职场人的强烈共鸣：上线仅1小时，该TVC的播放量便突破百万，同时也收获了上千网友的转发和点赞。很多网友都一致表示：“只要经历过求职之路的人看过此片都应该非常感同深受。”、“太真实了，我们每个人都能从中找到自己。”

　　可见，面对每年近900万的应届生大军，年轻人如何突出重围，拿到“令人心动的offer”已成为每个毕业生都要深刻关注的问题。

　　深耕职前教育领域 更好赋能职场新人成长

　　完成从学生到职场人的身份转换并不容易，想要找到自己心仪的工作，除了需要具备GPA、专业知识技能等硬实力外，还需要拥有清晰的职业规划、对口的实习经验、良好的面试技巧等软实力，这些恰是许多毕业生的短板所在。

　　而这支短片背后的品牌方职问，正是在洞察到这一社会问题后运势而生的新型在线教育互联网公司，对于年轻人在职场上遇到的各类问题，致力于通过独家的企业资源优势与技术实力，为广大毕业生提供最专业的求职辅导，以帮助他们最大化自身的优势，提升个人的综合素养和实力。可以说，作为职前教育领域的领航者，职问正在通过自身的努力，不断引领广大毕业生们走入一个崭新的 “职前教育时代”。

　　从“简历推荐会”到“职友碰撞”，从找工作时的“岗位推荐”到转正后的“企业使用评语”。职问集结了各大领域高精尖的人才，为毕生们开设了一系列的就业指导课程，并提供了丰富的内推渠道，真正打通了从大学生到合格职场人身份转换的成长通路，让更多还处于迷茫和困惑中的年轻人实现蜕变和成长。

　　目前，职问旗下的求职辅导产品及相关求职咨询服务，也已经帮助超4000名学员获得在摩根士丹利、高盛、麦肯锡、波士顿咨询、宝洁、德勤等国内外名企的offer。而这一数字，在未来还将以指数级增长。

　　“每一个有潜质的职场新人，都值得拥有一份理想的工作，而职问将始终是衔接二者的坚实桥梁”，职问CMO张越表示，相信伴随着节目的播出，将有更多人认识和喜爱职问，职问也将不忘初心，不断提供更加优质的内容及服务，助力广大职场新人实现职业梦想。